Увольнения в США снизились до четырехлетнего минимума, в то время как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, следует из новых данных по рынку труда.

Работодатели объявили о 573 195 сокращениях штата по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В ежемесячном выражении число увольнений в сентябре снизилось на 20% до 43 281 по сравнению с годом ранее — это самый низкий уровень за четыре года, отметила компания по подбору персонала.

Данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается твердым, хотя найм уже не такой сильный, как в постпандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, по прогнозам экономистов работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. В среднем за предыдущие три месяца работодатели нанимали по 71 000 человек в месяц.

«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и повторным ускорением», — указали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы наблюдаем ранние признаки того, что рост заработной платы может вновь ускоряться, что может затруднить для ФРС снижение инфляции без повышения ставок».

В другом свидетельстве того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что число первичных заявлений по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, сократилось на 1 000 до 197 000.

«Заявления по безработице продолжают опровергать прогнозы и остаются чрезвычайно низкими, что согласуется с данными JOLTS по уровню увольнений: предприятия не нанимают быстро, но не склонны отпускать своих нынешних работников», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics от четверга, имеющей в виду данные Опросе по вакансиям и текучести кадров (JOLTS), опубликованные во вторник.

Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и других прекращений трудовых отношений, включая увольнения и увольнения по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.

Устойчивые данные по рынку труда дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении приблизить инфляцию к целевому годовому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после того, как инфляция вспыхнула в этом году из‑за роста цен на энергоносители, вызванного войной в Иране.

По мнению экономистов, в 2026 году возможны дополнительные повышения ставок. Хотя CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, воздержится от повышения на октябрьском заседании, индикатор показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре у ФРС нет заседания по монетарной политике.)

Планы по найму в 2026 году

За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше, чем за тот же период год назад, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.

«Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем того всплеска планов найма, который обычно сопровождает праздничный сезон, что говорит о очень осторожном подходе», — сказал Энди Чалленджер, эксперт по вопросам труда и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.

Spirit Halloween и Michaels заявили, что добавят 62 000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100 800 в прошлом году, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.